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Faire gagner
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Faire bien jouer
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Imposer un style
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Gestion de match
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Choix des joueurs
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Changement tactique
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Lecture du jeu
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Détection des talents
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Choix du groupe
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Gestion des remplaçants
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Analyse de l’adversaire
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L’œil du recruteur
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Analyse du jeu et des joueurs
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Être un leader : persuasion, dynamisme
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Aptitude à créer un groupe : fédérateur, cohésion
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 l’écoute : c’est un dénominateur commun
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Savoir prendre des risques
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Être un perfectionniste : c’est un état d’esprit
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Faire preuve d’enthousiasme et (d’humour)
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Jouer sur la qualité des gens : positiver
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Faire preuve de consistance
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Avoir un fort mental : rassurer les autres
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Savoir réagir face à l’échec
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Être rigoureux, dur et souple, compréhensif
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Faire preuve de générosité
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Avoir une fourchette d’objectifs
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Posséder une logique personnelle
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Obtenir les résultats
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Faire progresser l’équipe
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Connaître les mécanismes de la motivation
