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EXPERT TECHNIQUE

  1. Faire gagner
  2. Faire bien jouer
  3. Imposer un style
  4. Gestion de match
  5. Choix des joueurs
  6. Changement tactique
  7. Lecture du jeu
  8. Détection des talents
  9. Choix du groupe
  10. Gestion des remplaçants
  11. Analyse de l’adversaire
  12. L’œil du recruteur
  13. Analyse du jeu et des joueurs
  14. Être un leader : persuasion, dynamisme
  15. Aptitude à créer un groupe : fédérateur, cohésion
  16. Â l’écoute : c’est un dénominateur commun
  17. Savoir prendre des risques
  18. Être un perfectionniste : c’est un état d’esprit
  19. Faire preuve d’enthousiasme et (d’humour)
  20. Jouer sur la qualité des gens : positiver
  21. Faire preuve de consistance
  22. Avoir un fort mental : rassurer les autres
  23. Savoir réagir face à l’échec
  24. Être rigoureux, dur et souple, compréhensif
  25. Faire preuve de générosité
  26. Avoir une fourchette d’objectifs
  27. Posséder une logique personnelle
  28. Obtenir les résultats
  29. Faire progresser l’équipe
  30. Connaître les mécanismes de la motivation